{"id":26468,"date":"2021-02-09T18:41:31","date_gmt":"2021-02-09T17:41:31","guid":{"rendered":"https:\/\/greator.com\/?p=26468"},"modified":"2026-02-23T11:09:39","modified_gmt":"2026-02-23T10:09:39","slug":"disg-dominant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/greator.com\/en\/disg-dominant\/","title":{"rendered":"DISC \"Dominant\" behavioral dimension - What characterizes it?"},"content":{"rendered":"\n

Jemand vermittelt dir das Gef\u00fchl, dass er gar nicht sieht, was du machst? Die Person lobt dich kaum. Bei dir entsteht der Eindruck, dass er dich nicht wertsch\u00e4tzt? Hast du so eine Situation vor Augen, in der du \u00e4hnliches schon mal erlebt hast? <\/p>\n\n\n\n

Wenn du mehr \u00fcber das DISG-Modell<\/a> erfahren willst, besuche gerne die Detailseite. <\/p>\n\n\n\n

M\u00f6chtest du mehr \u00fcber deine Pers\u00f6nlichkeit erfahren, mach hier unseren kostenlosen DISG <\/strong>Pers\u00f6nlichkeitstest.<\/p>\n\n\n

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Das DISG Modell hat vier Dimensionen:<\/p>\n\n\n\n

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  1. dominanter Typ<\/a> <\/li>\n\n\n\n
  2. initiativer Typ<\/a> <\/li>\n\n\n\n
  3. stetiger Typ<\/a><\/li>\n\n\n\n
  4. gewissenhafter Typ<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Nach dem DISG-Modell besitzt jeder Mensch alle vier Verhaltenstendenzen, jedoch in verschiedenen Auspr\u00e4gungen. Im Folgenden erf\u00e4hrst du alles, was die DISG \u201eDominante\u201d Verhaltensdimension<\/strong> ausmacht.<\/p>\n\n\n

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    \"disg<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Die \u201eDominante Verhaltensdimension\u201d nach DISG<\/h2>\n\n\n\n

    Menschen mit der dominanten Verhaltensdimension verf\u00fcgen \u00fcber einen starken Willen, Ehrgeiz, ein ausgepr\u00e4gtes Verantwortungsgef\u00fchl und Zielstrebigkeit. Dieser Typ mag Herausforderungen und trifft gern Entscheidungen. Er ist engagiert und innovativ. Dominant zu sein, bedeutet auch schnell zu sein. Diese Menschen m\u00f6gen das Risiko. Sie sind ungeduldig und im Umgang mit anderen Menschen sehr direkt. Ihre kostbare Lebenszeit m\u00f6chten sie nicht mit Warten verschwenden.<\/p>\n\n\n\n

    Wessen Charakter  nach DISG \u201eDominant\u201d ist, der fordert gerne seine Freiheiten ein. Er ist die geborene F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit und strebt h\u00e4ufig nach Macht. Seine Energiereserven sind unersch\u00f6pflich. Eine Dominant-Pers\u00f6nlichkeit stellt an sich selbst und an andere hohe Erwartungen. Soll sie Ergebnisse bewerten, so setzt sie daf\u00fcr ihre eigenen Ma\u00dfst\u00e4be an. Auf andere Menschen wirkt der DISG \u201eDominant\"-Typ durch seine hohe Selbstsicherheit h\u00e4ufig arrogant und r\u00fccksichtslos. Wer es schafft, sich auf die intensive Arbeitsweise des Dominant-Menschen einzustellen, \u00fcbertrifft oft dessen Erwartungen. Andere f\u00fchlen sich dagegen leicht ausgeschlossen.<\/p>\n\n\n\n

    Die Dominant-Person  zeigt nicht viel pers\u00f6nliche W\u00e4rme. Sie h\u00e4lt engen Kontakt zu wenigen Menschen, die sie verstehen und ihre Ambitionen teilen. Ihre Vertrauten wissen, dass sie durch ihre herausragenden Leistungen erfolgreich sein<\/a> m\u00f6chten. Die DISG \u201eDominant\"-Pers\u00f6nlichkeit ist ein Macher, der Krisensituationen bew\u00e4ltigt. Er geht den Problemen gerne auf den Grund und bringt neue Produkte und Systeme hervor. So steht die DISG Dominant Dimension f\u00fcr Innovation und die Umsetzung neuer Ideen.<\/p>\n\n\n