Greator

Menschenkenntnis als Erfolgsfaktor
– Persönlichkeiten verstehen und effektiv entwickeln

Menschenkenntnis als Erfolgsfaktor – Persönlichkeiten verstehen und effektiv entwickeln

Starte deine Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach:

Verbessere deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Erhöhe deinen Coaching-Erfolg
Steigere deine Produktivität, Zufriedenheit und Wirksamkeit
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Dein Schlüssel zum Durchbruch als Coach, Unternehmer oder Führungskraft (egal, in welcher Branche!)
anerkanntes Bildungsinstitut

»Für alle, die mit Menschen zusammenarbeiten!«

Schluss mit ineffizienter Zusammenarbeit!

Das häufigste Problem von Coaches, Beratern, Unternehmern und Führungskräften ist, dass die Arbeit mit Teams ohne Methodik und Rücksicht auf Individuen erfolgt.

Mehr als die Hälfte stößt an ihre Grenzen, wenn sie viele Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Bedürfnissen und Sichtweisen leiten muss. 

Und dabei ist es völlig egal, ob es um Workshops, Einzelcoachings oder den »ganz normalen« Führungsalltag geht.

Konflikte sind im Arbeitsalltag auf jeden Fall vorprogrammiert. Entweder schöpfen die Mitarbeiter nicht ihr volles Potential aus oder sie verlieren ihre Motivation. Einige fühlen sich nicht verstanden, andere lassen sich gar nicht erst auf deine Methoden ein.

Darunter leidet dann oft das gewünschte Ergebnis. Und im schlimmsten Fall fällt das auf dich zurück.

Doch das muss nicht sein!

Wie du es mit Hilfe des einzigartigen, wissenschaftlich erprobten DISG-Persönlichkeitsmodells (4-Farben-Typologie) schaffst, auch große Gruppen mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten wieder dazu zu bringen, effizient zusammenzuarbeiten, lösungsorientiert miteinander zu kommunizieren und Verständnis füreinander aufzubringen …

… das lernst du in der Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach!
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Bringe Menschen in ihre volle Stärke – und das im Handumdrehen!

Mit der Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach erlangst du wertvolle Kompetenzen, die dir deine Arbeit massiv erleichtern.

Stell dir vor du könntest:
Menschen zielgenau einschätzen und ihre Stärken erkennen – sodass sie in der Arbeit mit dir plötzlich über sich hinauswachsen
ineffiziente und zerstrittene Teams so entwickeln, dass jeder in seinen Stärken arbeitet, sich alle gegenseitig schätzen und unfassbar effektiv werden
Manager und Entscheider dazu befähigen, genau das Gleiche tun zu können und damit zu echten Führungspersönlichkeiten zu werden
Nicht zuletzt: Menschen, mit denen du zu tun hast, mit Leichtigkeit von dem überzeugen, was dir wichtig ist
All das ist jetzt möglich!

Mit der 4-Farben-Typologie (DISG) erhältst du einen »Dolmetscher« für die Besonderheiten anderer Menschen

Unsere Experten bringen dir ein wissenschaftlich erprobtes Modell bei, mit dem du anhand von 4 Farbdimensionen das Verhalten von Menschen schnell und einfach einordnen, verstehen und zum Teil sogar vorhersagen kannst.

So weißt du innerhalb kürzester Zeit, ob du es mit einem dominant (D), initiativ (I), stetig (S) oder gewissenhaft (G) handelnden Menschen zu tun hast.
Und das ist erst der Anfang ...

Nach dem Ausfüllen unserer speziell entwickelten Fragebögen erhältst du drei aussagekräftige Diagramme mit detaillierter Auswertung auf über 50 Seiten – welche deutlich umfangreicher sind als bei vielen anderen Anbietern.

Den Fragebogen füllst du zunächst selbst aus, damit du deine eigenen Ausprägungen kennst. Später gibst du ihn auch deinen Klienten, Mitarbeitern oder Coachees.

Im Verlauf deiner Ausbildung erlernst du die professionelle Auswertung dieser Diagramme und erlangst das Wissen und die Fähigkeiten für den richtigen Umgang mit 20 verschiedenen Persönlichkeits-Ausprägungen.

Das hilft extrem dabei, Schubladendenken zu verhindern!

Wir sind davon überzeugt, dass Verhaltensweisen immer situativ sind und sich je nach Umfeld ändern können. Das bedeutet, dass du bei uns niemals Sätze hören wirst wie: »Du bist rot«, sondern eher: »Du verhältst dich dominant.«

Auf der Grundlage dieses Wissens erlernst du wirkungsvolle Coaching-Techniken und -Methoden, um:
Konfliktpotentiale zu erkennen, bevor sie entstehen und sie direkt auszuhebeln
mit Menschen so zu kommunizieren, dass sie sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen
Mitarbeiter und Teams zu Höchstleistungen zu bringen, weil du selbst die Potentiale entdeckst, die Menschen vor dir verstecken
mit Schwächen einzelner Personen optimal umzugehen
... und vieles mehr!
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Schaffe unvergessliche Seminar- und Coaching-Erfahrungen!

Im Vergleich zu anderen Persönlichkeitsmodellen hat das DISG-Modell einige unschlagbare Stärken

Einfachheit: Das DISG-Modell ist ein einfach zu erlernendes Modell, das dir dabei hilft, bei deiner Arbeit immer sofort auf den Punkt zu kommen und deine gesetzten Ziele zu erreichen. Es bietet dir eine klare und leicht verständliche Sprache, um individuelles menschliches Verhalten und Persönlichkeitsmerkmale zu erkennen, zu verstehen und gezielt darauf zu reagieren.

Flexibilität: Das DISG-Modell kann auf verschiedenste Situationen und Umgebungen angewendet werden. Es bietet eine umfangreiche, aber nicht starr festgelegte Methode zur Beschreibung von Persönlichkeiten, die auf die individuellen Bedürfnisse einzelner Personen angepasst werden kann.

Breite Anwendungsbereiche: Das DISG-Modell kann in vielen verschiedenen Anwendungsbereichen eingesetzt werden, wie z. B. Personalmanagement, Teambuilding, Führung, Verkauf, Coaching und Konfliktlösung. Außerdem hilft es, Kommunikationsprobleme zu lösen und Beziehungen zu verbessern.

Praktische Anwendung: Das DISG-Modell bietet dir konkrete Werkzeuge und Techniken, die praktisch und direkt anwendbar sind. Es hilft dir, deine eigenen Stärken und Schwächen besser zu verstehen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, deine Interaktionen mit anderen zu verbessern und deine eigene Leistung sowie die Leistung anderer zu steigern.

Solides Schulungs-Fundament: Das DISG-Modell bietet eine stabile Grundlage für sämtliche Arten von Schulungen, Coachings oder Workshops. Durch die Möglichkeit, auf jedes Individuum einzeln eingehen zu können, wird automatisch auch das Gruppengefühl gestärkt, die allgemeine Beteiligung gefördert und sorgt so für den Erfolg des gemeinsamen Projekts.

Wissenschaftliche Basis: Das DISG-Modell hat eine erprobte wissenschaftliche Basis und wird seit vielen Jahren erfolgreich in der Forschung und Praxis angewendet. Es wurde von dem renommierten Psychologen William Moulton Marston (Erfinder des Lügendetektors) entwickelt und von dem Erfinder Prof. Dr. John Geier optimiert.

Menschen, die das DISG-Modell anwenden, erleben großartige Veränderungen

Sie verstehen, dass sie okay sind, wie sie sind und erkennen, warum sie andere manchmal so seltsam finden
Sie werden selbstbewusster, erfolgreicher und finden heraus, was zu ihnen passt
Sie wissen, wie sie Konflikte lösen, ohne emotional zu werden oder ihre Position aufgeben zu müssen
Sie kennen Strategien, wie sie besser mit anderen zurecht kommen
... und vieles mehr!

mehr als 12.000 zufriedene Teilnehmer sprechen für sich

»Das DISG-Modell kommt bei uns im Unternehmen regelmäßig zum Einsatz, denn es ist leicht zu verstehen und super praktisch anzuwenden. Es erleichtert das Verständnis dafür, dass es verschiedene Menschentypen gibt, die unterschiedliche Verhaltenspräferenzen haben und fördert dabei den Blick, auf Unterschiedlichkeiten zu achten – ohne dabei in Schubladen zu denken! Uns hat es sehr dabei geholfen, die Kommunikation innerhalb von Teams und Abteilungen zu verbessern, da man mit einem geschulten Auge darauf achtet, dass das Gegenüber evtl. »anders tickt« als man selbst.

Debora Karsch hat eine herrlich erfrischende Art, ihr Wissen im Umgang mit dem Modell zu vermitteln – das ist auch der Grund, warum sie als Expertin in unseren Trainings nicht mehr wegzudenken ist!«
– Maren Jaspert, Head of People & Culture, Leaders Academy GmbH
»Das DISG-Modell kommt bei uns im Unternehmen regelmäßig zum Einsatz, denn es ist leicht zu verstehen und super praktisch anzuwenden. Es erleichtert das Verständnis dafür, dass es verschiedene Menschentypen gibt, die unterschiedliche Verhaltenspräferenzen haben und fördert dabei den Blick, auf Unterschiedlichkeiten zu achten – ohne dabei in Schubladen zu denken!

Uns hat es sehr dabei geholfen, die Kommunikation innerhalb von Teams und Abteilungen zu verbessern, da man mit einem geschulten Auge darauf achtet, dass das Gegenüber evtl. »anders tickt« als man selbst.

Debora Karsch hat eine herrlich erfrischende Art, ihr Wissen im Umgang mit dem Modell zu vermitteln – das ist auch der Grund, warum sie als Expertin in unseren Trainings nicht mehr wegzudenken ist!«
– Maren Jaspert, Head of People & Culture, Leaders Academy GmbH
»Debora Karsch versteht es, Menschen für das persolog® DISG Persönlichkeits- und Verhaltensmodell zu begeistern und sie bei der Nutzung dieses wertvollen Werkzeugs zu unterstützen.

Sie inspiriert und motiviert und ich empfehle gerne jedem Trainierenden oder Coachenden die Zusammenarbeit mit Debora. Neue Werkzeuge, neue Impulse und Spaß garantiert!«
– Alexander Plath
Trainer, Speaker, Coach & Managing Partner von Plath & Partner AG
Debora Karsch versteht es, Menschen für das persolog® DISG Persönlichkeits- und Verhaltensmodell zu begeistern und sie bei der Nutzung dieses wertvollen Werkzeugs zu unterstützen.

Sie inspiriert und motiviert und ich empfehle gerne jedem Trainierenden oder Coachenden die Zusammenarbeit mit Debora. Neue Werkzeuge, neue Impulse und Spaß garantiert!
– Alexander Plath
Trainer, Speaker, Coach & Managing Partner von Plath & Partner AG
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Beispiele, wie dich DISG-Wissen in einzelnen Bereichen weiterbringt

Führung

Individuelle Mitarbeiterentwicklung

Du erkennst die Potentiale und Talente deiner Mitarbeiter und kannst sie gezielt fördern, um so das individuelle Wachstum jedes Einzelnen und die langfristige Leistung des Teams zu steigern.

Effektive Mitarbeitermotivation

Du kannst deine Mitarbeiter besser motivieren, indem du ihre Stärken und Begrenzungen kennst und ihnen Aufgaben entsprechend zuteilst.

Bessere Kommunikation & Feedback

Du verbesserst deine emotionale Intelligenz, was zu einer besseren zwischenmenschlichen Kommunikation und einer höheren Erfolgsrate führt. Außerdem gibst du konkreteres, konstruktiveres und wertschätzenderes Feedback.

Bessere Entscheidungen

Du triffst bessere, strategisch klügere Entscheidungen, indem du die Bedürfnisse und Persönlichkeiten deiner Mitarbeiter, Kunden oder Geschäftspartner besser verstehst.

Teamentwicklung

Erfolgreichere Konfliktlösung

Du kannst Konflikte effektiver lösen, indem du die Bedürfnisse und Persönlichkeiten der beteiligten Parteien verstehst und entsprechende Lösungen anbietest.

Steigerung der Produktivität

Du kannst deine Mitarbeiter wirkungsvoller coachen und somit die Produktivität des gesamten Teams steigern.

Strategischere Teamentwicklung

Du stärkst Teams, indem du individuelle Potentiale und Schwächen berücksichtigst und dadurch die Zusammenarbeit verbesserst. Weil du die einzelnen Persönlichkeiten gut kennst, kannst du gezielt die passenden Teambuilding-Maßnahmen, Seminare oder Weiterbildungen anbieten.

Sinnvollere Teamzusammenstellung

Indem du darauf achtest, dass sich verschiedene Persönlichkeitstypen ergänzen und unterstützen, kannst du sicherstellen, dass das Team in der Lage ist, gemeinsam komplexe Aufgaben zu bewältigen.

Recruiting

Bessere Stellenausschreibung

Du weißt, wie Stellenausschreibungen aussehen müssen, damit sich Top-Talente auf deine offenen Positionen bewerben, die sowohl fachlich als auch menschlich perfekt ins Team passen.

Professionellere Bewerbungsgespräche

Du verstehst Bewerber besser, kannst im Gespräch spontan genau die richtigen Fragen stellen, um am Ende gezielt diejenigen auszuwählen, die am besten zur Unternehmenskultur passen.

Erfolgreichere Verhandlungen

Du erkennst die Bedürfnisse und Persönlichkeiten deiner Verhandlungspartner sofort anhand ihres Verhaltens, selbst wenn sie sie nicht direkt äußern. Durch individuelle Kommunikation erzielst du jedes Mal erfolgreiche Verhandlungsergebnisse.

Produktentwicklung & Vertrieb

Passenderes Produktportfolio

Du verstehst, was deine Kunden wirklich wollen und kannst deine Produkte oder Dienstleistungen entsprechend entwickeln oder anpassen.

Steigerung der Produktivität

Deine Kunden fühlen sich von dir verstanden und sehen deine Produkte als wertvolle Bereicherung für ihren Alltag. Dafür sind sie gerne bereit, mehr zu investieren als bei der Konkurrenz.

Erfolgreichere Vertriebsstrategien

Du weißt bereits im Vorfeld, welche Einwände deine Kunden haben könnten und kannst auf diese kompetent und einfühlsam eingehen. Du kennst ihr jeweiliges Kaufverhalten und weißt genau, mit welcher Strategie, welchen Worten oder welchen Argumenten du sie von deinen Produkten und Dienstleistungen überzeugst, ohne sie über den Tisch zu ziehen.

Deine Reise zum zertifizierten Greator Persönlichkeitscoach
nach der 4-Farben-Typologie

– 4 Monate bis zum Abschluss –

Schritt 1

Erlebe den eigenen Durchbruch

Zunächst reflektierst du dich selbst: Finde im großen Persönlichkeitstest heraus, zu welchen der insgesamt 20 Typen-Zusammensetzungen du gehörst und wie du wirklich tickst. Wende das Persönlichkeitsmodell an dir selbst an und erlebe anhand deiner eigenen Durchbrüche, wie wirkungsvoll die Methode ist.

I

Schritt 2

Vertiefe dein Wissen

Lerne, wie du auch ohne Test erkennst, zu welchen Persönlichkeitstypen die Menschen in deinem Umfeld gehören. Wie kannst du als Verkäufer deine Kunden richtig einschätzen, als Führungskraft deine Mitarbeiter, als Berater deine Teams usw.? Lerne, wie du am besten mit unterschiedlichen Typen umgehst, auf welche Art du mit ihnen sprichst, welche Fragen du stellen solltest und vieles mehr …

I

Schritt 3

Wende die Methode an

Jetzt geht es ans Eingemachte: Wie wendest du das Modell als Führungskraft, Trainer oder Coach bei Menschen an? Wie unterstützt es dich in der Mitarbeiterführung, der Teamentwicklung, im Umgang mit Kunden oder Klienten? Außerdem bekommst du hier alle Tools und viel Material an die Hand, mit dem du professionelle Seminare leiten und Vorträge zu diesem Thema halten kannst.

I

Schritt 4

Spezialisiere dich

Wähle eine Spezialisierung, die am besten zu dir passt. Zur Auswahl stehen Führung, Teamentwicklung, Recruiting oder Vertrieb. Hier lernst du zum Abschluss noch einmal in der Tiefe, wie du diesen Bereich besonders effizient gestaltest und kannst dich am Ende sogar auf diesem Gebiet selbstständig machen und wirst als Pro-Absolvent auf unserer Greator Coach Map gelistet.

I

Schritt 1

Erlebe den eigenen Durchbruch

Zunächst reflektierst du dich selbst: Finde im großen Persönlichkeitstest heraus, zu welchen der insgesamt 20 Typen-Zusammensetzungen du gehörst und wie du wirklich tickst. Wende das Persönlichkeitsmodell an dir selbst an und erlebe anhand deiner eigenen Durchbrüche, wie wirkungsvoll die Methode ist.
Schritt 2

Vertiefe dein Wissen

Lerne, wie du auch ohne Test erkennst, zu welchen Persönlichkeitstypen die Menschen in deinem Umfeld gehören. Wie kannst du als Verkäufer deine Kunden richtig einschätzen, als Führungskraft deine Mitarbeiter, als Berater deine Teams usw.? Lerne, wie du am besten mit unterschiedlichen Typen umgehst, auf welche Art du mit ihnen sprichst, welche Fragen du stellen solltest und vieles mehr …
Schritt 3

Wende die Methode an

Jetzt geht es ans Eingemachte: Wie wendest du das Modell als Führungskraft, Trainer oder Coach bei Menschen an? Wie unterstützt es dich in der Mitarbeiterführung, der Teamentwicklung, im Umgang mit Kunden oder Klienten? Außerdem bekommst du hier alle Tools und viel Material an die Hand, mit dem du professionelle Seminare leiten und Vorträge zu diesem Thema halten kannst.
Schritt 4

Spezialisiere dich

Wähle eine Spezialisierung, die am besten zu dir passt. Zur Auswahl stehen Führung, Teamentwicklung, Recruiting oder Vertrieb. Hier lernst du zum Abschluss noch einmal in der Tiefe, wie du diesen Bereich besonders effizient gestaltest und kannst dich am Ende sogar auf diesem Gebiet selbstständig machen und wirst als Pro-Absolvent auf unserer Greator Coach Map gelistet.
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Du entscheidest, welchen Weg du mit uns gehen möchtest

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Diese Bestandteile machen das DISG-Modell für dich erlebbar!

Live-Q&A-Sessions
zu den individuellen Fragen der Teilnehmer
Video-Lektionen
mit wertvollen Inhalten der Experten für dich
Digitale Workbooks
mit spannenden Coaching-Übungen,
Tools und Tipps
Material für deine Praxis
Praxisbücher & Präsentationen
1:1 Coaching
Ein Auswertungs-Coaching zu deinem Persönlichkeitsprofil
Netzwerk
Zugang zur exklusiven Persönlichkeitscoach Community

Bleib flexibel: Deine Teilnahme klappt von überall!

3-4 Stunden pro Woche wertvolle Qualitätszeit
ortsunabhängiges Lernen
freiwillige Teilnahme an den Live-Sessions
ganz einfach von allen Endgeräten

Und nach der Ausbildung?

Das kannst du mit deinem Zertifikat zum Greator Persönlichkeitscoach tun …

Mit der Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach hast du nach nur 4 Monaten die Möglichkeit, dein Wissen und deine Coaching-Fähigkeiten konkret im Business anzuwenden.

Wenn du magst, kannst du dich mit deinem Zertifikat sofort als Persönlichkeitscoach selbstständig machen!

Falls du deine erworbenen Fähigkeiten lieber in deinem aktuellen Beruf anwenden möchtest, ist selbstverständlich auch das möglich – zum Beispiel als Recruiter, Vertriebler, Führungskraft oder Produktentwickler.

Das bekommst du von uns, um nach der Ausbildung direkt starten zu können

Über 50 Materialien, die du selbst nutzen oder an die Menschen weitergeben kannst, mit denen du zusammenarbeitest:
Vorlagen für Präsentationen und Workshops
Praxishandbücher
Seminar-Ablaufpläne
Checklisten
Übungsmaterial zur direkten Anwendung
... und vieles mehr!

Deine Zertifizierung zum Greator Persönlichkeitscoach

Nach deiner erfolgreich bestandener theoretischer und praktischer Abschlussprüfung zum Greator Persönlichkeitscoach Pro erhältst du deine Zertifizierung.

Du wirst für 12 Monate auf der Greator Coach Map gelistet und bist so direkt für potentielle Kunden sichtbar.

Du bist in der Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach genau richtig, wenn du:

Kunden besser verstehen und dein Produktportfolio danach ausrichten möchtest
überzeugendere Workshops mit nachhaltiger Wirkung halten willst
Mitarbeiter und Teams zu Höchstleistungen motivieren willst
Teams optimal nach ihren individuellen Stärken zusammenstellen willst
in Verhandlungen schneller deine Ziele erreichen möchtest
deine Produktivität erhöhen und effektiver arbeiten willst
Konflikte besser lösen und deeskalieren möchtest
bessere Entscheidungen treffen und strategischer agieren möchtest
Produkte oder Dienstleistungen einfacher und schneller verkaufen willst
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Das sind deine Ausbilder:

Debora Karsch

Debora hat über 15 Jahre Erfahrung als Unternehmerin, Führungskraft, Speakerin und Trainerin und ist Geschäftsführerin der persolog GmbH.

Mit ihren Büchern, Vorträgen und Coachings zu den Themen Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, Selbstmanagement und Recruiting inspiriert sie Menschen auf dem Weg zur Veränderung, überzeugt durch echtes Verständnis, pragmatische Ideen und ansteckenden Handlungsdrang.

Im Laufe ihrer Karriere hat sie bereits Tausenden Menschen geholfen, mit Hilfe des DISG-Persönlichkeitsmodells ihre Stärken zu entdecken, Herausforderungen anzugehen und dadurch ein erfolgreiches Leben zu führen.

Jetzt bildet sie in Zusammenarbeit mit Greator zertifizierte Persönlichkeitscoaches nach der 4-Farben-Typologie (DISG) aus.

Dr. Stefan Frädrich

Als ehemaliger Top-Coach für DAX-Unternehmen und Unternehmer weiß Stefan, wie man Erfolg im Berufsleben erreicht. In der Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach unterstützt er auch dich dabei, deine persönlichen Stärken gezielt einzusetzen und erfolgreich im Business und im Leben zu sein.

Stefan ist als Ausbildungsleiter beim Greator Persönlichkeitscoach genau richtig, weil er selbst ein inspirierendes Vorbild für persönliches Wachstum und Erfolg ist.

Mit seiner authentischen Art und jahrelangen Erfahrung als Speaker, Autor und Coach vermittelt er sein fundiertes Wissen auf eine unterhaltsame, praxisnahe Art und motiviert seine Teilnehmer zu persönlicher Transformation.

Nathalie Sonntag

Nach ihrem erfolgreichen Psychologie-Studium setzt Nathalie Sonntag die Leidenschaft, Menschen bei ihrer individuellen Weiterentwicklung zu begleiten, durch Forschung und Training in die Tat um.

Sie ist Master Trainerin für das DISG-Modell und in der Zertifizierung und Weiterbildung von Caoches im Einsatz.

In der Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach ist sie für dich da, um dich bei der Verbesserung deiner Führungskompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und Teamentwicklung zu unterstützen.

Nathalie ist bekannt dafür, Teilnehmer empathisch und praxisorientiert dazu zu ermutigen, ihr volles Potential zu entfalten und ihre Ziele zu erreichen.

Debora Karsch

Debora hat über 15 Jahre Erfahrung als Unternehmerin, Führungskraft, Speakerin und Trainerin und ist Geschäftsführerin der persolog GmbH.

Mit ihren Büchern, Vorträgen und Coachings zu den Themen Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, Selbstmanagement und Recruiting inspiriert sie Menschen auf dem Weg zur Veränderung, überzeugt durch echtes Verständnis, pragmatische Ideen und ansteckenden Handlungsdrang.

Im Laufe ihrer Karriere hat sie bereits Tausenden Menschen geholfen, mit Hilfe des DISG-Persönlichkeitsmodells ihre Stärken zu entdecken, Herausforderungen anzugehen und dadurch ein erfolgreiches Leben zu führen.

Jetzt bildet sie in Zusammenarbeit mit Greator zertifizierte Persönlichkeitscoaches nach der 4-Farben-Typologie (DISG) aus.

Dr. Stefan Frädrich

Als ehemaliger Top-Coach für DAX-Unternehmen und Unternehmer weiß Stefan, wie man Erfolg im Berufsleben erreicht. In der Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach unterstützt er auch dich dabei, deine persönlichen Stärken gezielt einzusetzen und erfolgreich im Business und im Leben zu sein.

Stefan ist als Ausbildungsleiter beim Greator Persönlichkeitscoach genau richtig, weil er selbst ein inspirierendes Vorbild für persönliches Wachstum und Erfolg ist.

Mit seiner authentischen Art und jahrelangen Erfahrung als Speaker, Autor und Coach vermittelt er sein fundiertes Wissen auf eine unterhaltsame, praxisnahe Art und motiviert seine Teilnehmer zu persönlicher Transformation.

Nathalie Sonntag

Nach ihrem erfolgreichen Psychologie-Studium setzt Nathalie Sonntag die Leidenschaft, Menschen bei ihrer individuellen Weiterentwicklung zu begleiten, durch Forschung und Training in die Tat um.

Sie ist Master Trainerin für das DISG-Modell und in der Zertifizierung und Weiterbildung von Caoches im Einsatz.

In der Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach ist sie für dich da, um dich bei der Verbesserung deiner Führungskompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und Teamentwicklung zu unterstützen.

Nathalie ist bekannt dafür, Teilnehmer empathisch und praxisorientiert dazu zu ermutigen, ihr volles Potential zu entfalten und ihre Ziele zu erreichen.
SCHRITT 1:

Erstgespräch

Im unverbindlichen Erstgespräch findest du zunächst mit einem unserer Experten heraus, ob die Ausbildung das Richtige für dich ist und du dich mit uns wohlfühlst.
SCHRITT 2:

Passt alles?

Super! Dann macht ihr direkt noch einen zweiten Gesprächstermin aus. Hier kannst du noch einmal ausführlich alle deine Fragen stellen, bevor wir uns für den gemeinsamen Weg entscheiden. Anschließend helfen wir dir gerne bei deiner Anmeldung.
SCHRITT 3:

Los geht's!

Schon bald startest du gemeinsam mit allen Teilnehmern und in die erste Runde der Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach. Es erwarten dich mindestens 4 Monate voller spannender und lehrreicher Inhalte. Viel Spaß!

Schritt 1: Erstgespräch

Im unverbindlichen Erstgespräch findest du zunächst mit einem unserer Experten heraus, ob die Ausbildung das Richtige für dich ist und du dich mit uns wohlfühlst.

Schritt 2: Passt alles?

Super! Dann macht ihr direkt noch einen zweiten Gesprächstermin aus. Hier kannst du noch einmal ausführlich alle deine Fragen stellen, bevor wir uns für den gemeinsamen Weg entscheiden. Anschließend helfen wir dir gerne bei deiner Anmeldung.

Schritt 3: Los geht's!

Schon bald startest du gemeinsam mit allen Teilnehmern und in die erste Runde der Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach. Es erwarten dich 4 Monate voller spannender und lehrreicher Inhalte. Viel Spaß!
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Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Sprich am Telefon mit deinem »Success Coach«

Wenn du dir einen Gesprächs-Termin buchst, wirst du automatisch einem unserer Experten zugeteilt.

Jede/r Einzelne von ihnen freut sich schon darauf, dir deine Fragen zur Lebensschule zu beantworten und gemeinsam mit dir herauszufinden, ob das Programm zu dir passt.

Die Gespräche sind selbstverständlich komplett kostenlos und unverbindlich. Du sollst einfach ein rundum gutes Gefühl haben.
Telefoniere mit uns!
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Die meistgestellten Fragen zur Ausbildung

Lohnt sich eine Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach wirklich? Schließlich muss ich einiges an Zeit und Geld investieren …

Diese Frage wird uns so oft gestellt wie keine andere. Und unsere Antwort ist immer dieselbe: Es wird eine der besten Investitionen deines Lebens sein!

Das Know-how unserer Experten und die Tiefe des DISG-Modells helfen dir in allen Lebensbereichen weiter. Egal ob du Trainer, Personaler, Führungskraft, Unternehmer oder Mitarbeiter bist.

Du bekommst ein Verständnis dafür, warum Menschen so sind, wie sie sind und warum sie tun, was sie tun. Du entwickelst eine gemeinsame Sprache, die dir hilft, sämtliche Situationen im Leben, egal wie einfach oder schwer, besser zu meistern.

Wie viel Zeit sollte ich pro Woche investieren?

Wir empfehlen dir, dir für die gründliche Bearbeitung der Inhalte ca. 3 Stunden pro Woche Zeit zu nehmen. Zusätzlich finden alle 2 Wochen Live-Sessions (ca. 75 Minuten) mit deinen Ausbildungsleiterinnen Debora Karsch oder Nathalie Sonntag statt, an denen du optional teilnehmen kannst.

Wie lange dauert es, bis ich das 4-Farben-Modell (DISG) in meinem beruflichen Alltag anwenden kann?

Du wirst im Rahmen der Ausbildung das DISG-Modell immer wieder nutzen und in Übungssessions praktisch anwenden, bis du dich richtig sicher fühlst.

Im Laufe der Ausbildung wirst du lernen, die Coaching-Methoden unter verschiedensten Bedingungen und an unterschiedlichsten Menschentypen anzuwenden und in deine Arbeit zu integrieren.

Wahrscheinlich kannst du schon nach wenigen Wochen die ersten Techniken in deinem Alltag anwenden, das aktive Coachen wirst du definitiv bis zu deinem Abschluss beherrschen.

Ich bin mir nicht sicher, welche Verhaltensmuster ich selbst habe. Werde ich auch das in der Ausbildung lernen?

Ja, im Rahmen der Ausbildung zum Greator Persönlichkeitscoach lernst du nicht nur, wie du die verschiedenen Verhaltensmuster des DISG-Modells bei anderen erkennst, sondern auch, wie du deine eigenen Verhaltensmuster identifizieren und verstehen kannst.

Die Ausbildung umfasst zahlreiche Übungen und praktische Anwendungen, die dir helfen, dich selbst besser kennenzulernen und deine Kommunikation, deine Empathie und deine Verhaltenstendenzen zu verbessern.

Ich möchte mich als Persönlichkeitscoach selbstständig machen. Wie helft ihr mir dabei?

Eine tolle Entscheidung! Mit deiner erfolgreichen Abschlussprüfung erhältst du von uns dein Zertifikat zum Greator Persönlichkeitscoach. Damit wirst du als Pro-Absolvent automatisch auf unserer Coach Map gelistet, über die du für potentielle Klienten sichtbar und buchbar wirst.

Außerdem unterstützen wir dich bei deiner Positionierung, deinem Online-Marketing und geben dir einen konkreten Fahrplan an die Hand, den du für dich und den Start in deine Selbstständigkeit nutzen kannst

Ich möchte mich NICHT als Persönlichkeitscoach selbstständig machen. Ist die Ausbildung trotzdem das Richtige für mich?

Natürlich kannst du die Ausbildung auch komplett für dich selbst durchlaufen. Die Coaching-Perspektive zu erlernen, ist ein fester Bestandteil deines Prozesses, um auch das »Warum« hinter jedem Schritt zu verstehen.

Du wirst also die Coaching-Fähigkeiten erlangen, brauchst die praktischen Anteile in Form von Übungscoachings oder den Abschlussprüfungen aber nur zu absolvieren, wenn du die offizielle Zertifizierung zum Greator Persönlichkeitscoach erhalten möchtest.

Ich arbeite in einem völlig anderen Bereich, zum Beispiel als Lehrkraft oder Arzt – Kann auch ich durch diese Ausbildung beruflich profitieren?

Ja, sobald du in deinem Alltag mit vielen unterschiedlichen Menschentypen zusammenkommst, kannst du das Wissen über die 4-Farben-Typologie und die Kompetenzen des Persönlichkeitscoaches hervorragend anwenden.

Auch im Privatleben, in deiner Partnerschaft, in Freundschaften oder bei der Kindererziehung kann es sehr hilfreich sein, zu verstehen, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten am besten umgehst.
Noch da? Dann kläre jetzt deine Fragen! :)
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