In diesem exklusiven Interview mit Persönlichkeits-Expertin Debora Karsch erfährst du, wie du dich und andere besser verstehen kannst.
Es gibt Situationen, in denen wir absolut nicht verstehen können, warum unser Gegenüber so handelt, wie es handelt. Wir finden das Verhalten komisch und völlig unangemessen.
Wieso fühlt sich diese eine Person schon bei jeder Kleinigkeit auf den Schlips getreten? Warum macht dieser eine Mitarbeiter immer wieder den gleichen Fehler – obwohl ihr schon so oft die Lösung besprochen habt? Und wieso versteht dein Chef einfach nicht, dass er mit seiner ständigen Kontrolle dem Teamzusammenhalt schadet und die komplette Belegschaft demotiviert?
Das kann einen wirklich verzweifeln lassen, oder? Aber jetzt kommt’s: Genauso komisch wirkst du im Umkehrschluss vermutlich auch auf diese Menschen!
Missverständnisse wie diese entstehen, wenn wir unsere Persönlichkeiten nicht einordnen können
Wir laufen alle mit unserer eigenen Brille durch die Welt und empfinden Dinge grundsätzlich anders als die anderen. Weil wir erstmal nur unsere Sichtweise haben, gehen wir automatisch davon aus, dass diese auch korrekt ist.
Aber Menschen haben unterschiedliche Wahrnehmungen. Das liegt an unseren Persönlichkeitsstrukturen, wie wir aufgewachsen sind, welche Erfahrungen wir gemacht haben, welche Überzeugungen uns prägen …
Das kann uns manchmal an den Rande der Verzweiflung bringen. Und zwar immer dann, wenn wir es nicht schaffen, die Perspektive des anderen einzunehmen.
Kannst du dir nicht vorstellen? Dann probier’s doch einfach aus!
Debora hat über 15 Jahre Erfahrung als Unternehmerin, Führungskraft, Speakerin und Trainerin und ist Geschäftsführerin der persolog GmbH.
Persönlichkeits- und Verhaltens-Expertin
Debora hat über 15 Jahre Erfahrung als Unternehmerin, Führungskraft, Speakerin und Trainerin und ist Geschäftsführerin der persolog GmbH.
Mit ihren Büchern, Vorträgen und Coachings zu den Themen Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, Selbstmanagement und Recruiting inspiriert sie Menschen auf dem Weg zur Veränderung, überzeugt durch echtes Verständnis, pragmatische Ideen und ansteckenden Handlungsdrang.
Im Laufe ihrer Karriere hat sie bereits Tausenden Menschen geholfen, mit Hilfe des DISG-Persönlichkeitsmodells ihre Stärken zu entdecken, Herausforderungen anzugehen und dadurch ein erfolgreiches Leben zu führen.
