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Wissenschaftlich fundierter PERSONALITY TEST

Kostenloser Persönlichkeitstest

Kostenloser Persönlichkeitstest in Zusammenarbeit mit Universität Witten/Herdecke
Unser Persönlichkeitstest nach dem wissenschaftlich fundierten DISG-Modell hilft dir, dein Verhalten, deine Stärken und deine Kommunikationsweise besser zu verstehen. Erhalte dein Ergebnis kostenlos.

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Wissenschaftlicher Persönlichkeitstest

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Was ist ein Persönlichkeitstest?

Persönlichkeitstests werden in der Psychologie verwendet, um bestimmte Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale einer Person zu bestimmen. Diese Tests bestehen aus wissenschaftlich fundierten Fragebögen, die dir helfen, deinen Charakter und dein Verhalten besser zu verstehen.

Vielleicht hast du schon von anderen Menschen gehört, die über Persönlichkeitstests sprechen, und wolltest immer mehr darüber erfahren. Oder du möchtest einfach aus Neugierde einen Test machen. In jedem Fall kann unser Test dir dabei helfen, mehr über dich zu erfahren. 

Wie sinnvoll sind Persönlichkeitstests?

Persönlichkeitstest geben dir die Möglichkeit, dich selbst besser kennen zu lernen und sowohl deine Stärken als auch deine Schwächen herauszufinden. Nicht zuletzt helfen sie dir dabei, der Gestalter deines eigenen Lebens zu werden.

Ist unser Persönlichkeitstest genau?

Es gibt viele Persönlichkeitstests, die tatsächlich nicht besonders seriös sind. Deshalb mach einen, der es ist. Unser kostenloser Persönlichkeitstest basiert auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen des DISG-Modells. Bist du bereit?

Mach jetzt den Test

DISG vs. MYERS-BRIGGS vs. BIG FIVE MODELL

Wissenschaftliche Persönlichkeitstestmodelle im Vergleich

Wir werden oft nach dem Unterschied zwischen den drei gängigsten Modellen von Persönlichkeitstests gefragt: DISG® und Myers-Briggs und Big Five Modell. Wenn du dir nicht sicher bist welche Vorteile der jeweilige Test mit sich bringt, kann dir diese Übersicht helfen die Modelle besser zu verstehen:
DISG®

konzentriert sich auf vier vorherrschende Verhaltenstypen​
unterschiedliche Verhaltensmerkmale in verschiedenen Situationen
thematisiert wie sich die Persönlichkeit auf das äußere Verhalten überträgt
leicht anzuwenden und zu merken
MYERS-BRIGGS (MBTI®)

ordnet eine Person in eine von 16 Persönlichkeiten ein
starre Ergebnisse, die sich kaum an individuelle Situationen anpassen
thematisiert wie Personen im Inneren denken
theoretischer
BIG FIVE MODELL
ordnet eine Person in eine von 5 Dimensionen ein
Weit verbreitet in der psychologischen Forschung
Umfassende Analyse der menschlichen Persönlichkeit, über einfache Typologien hinausgehend
Nützlich für die Vorhersage von Verhaltensweisen und Erfolg in verschiedenen Lebensbereichen

Persönlichkeitstypen

Finde heraus, welcher Persönlichkeitstyp du bist und bringe dein Leben auf das nächste Level!

Dein Persönlichkeitstyp beeinflusst, wie du dich in bestimmten Situationen verhältst, welche Emotionen du empfindest und welche Lebenseinstellung dich leitet. Er setzt sich aus deinem Temperament und deinen Charaktereigenschaften zusammen und entwickelt sich im Laufe deines Lebens kontinuierlich weiter.

Nach dem DISG-Modell gibt es 4 grundlegende Verhaltensdimensionen, die dir helfen werden, deinen Persönlichkeitstyp zu verstehen:

DOMINANT

Trifft schnell Entscheidungen
Macht sein Ding
Mag den Wettstreit
Stellt eigene Regeln auf

INITIATIV

Knüpft Kontakte
Teilt seine Gefühle mit
Verbindet Menschen
Steht gerne im Mittelpunkt

Gewissenhaft

Sehr zuverlässig
Denkt Dinge zu Ende
Hoher eigener Anspruch
Datenaffinität

STETIG

Mag gewohnte Abläufe
Hört gut zu
Sorgt sich um andere
Harmonieorientiert
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Das sagen unsere Teilnehmer zum Persönlichkeitstest

"Ich finde das Ergebnis meines Persönlichkeitstests echt sehr spannend! Es ist beeindruckend, wie genau der Test meine Persönlichkeit abgebildet hat."

- Isabel Krämer -

Köln
"Vielen Dank für die Hilfe, mich selbst besser zu verstehen. Es hat mir enorm geholfen in meinem Leben und in meinen Beziehungen."

- Susanne Maier -

Berlin
personality test testimonial
"Unglaublich, wie richtig dieser Test lag. Hat mich wirklich zum Nachdenken gebracht, was ich eigentlich erreichen möchte in meinem Leben. Danke!"

- Christoph Beck -

München

Häufige Fragen

Ein Persönlichkeitstest erfasst individuelle Merkmale, Verhaltensweisen und Eigenschaften. Durch Fragen oder Aufgaben werden Informationen über Denkweise, Emotionen und Motivationen gesammelt. Die Ergebnisse werden analysiert, um ein Persönlichkeitsprofil zu erstellen. Persönlichkeitstests basieren auf wissenschaftlichen Modellen wie dem Fünf-Faktoren-Modell. Testgenauigkeit hängt von Fragenqualität und Testvalidität ab. Persönlichkeitstests bieten Einblicke in die Persönlichkeit, unterstützen jedoch keine vollständige Definition oder Vorhersage des Verhaltens.
Bei der Suche nach dem besten Persönlichkeitstest ist Vorsicht geboten, insbesondere bei kostenlosen Online-Tests. Viele dieser Tests verwenden bekannte Namen, bieten jedoch nur stark verkürzte oder abgewandelte Versionen an. Eine vertrauenswürdige kostenlose Option ist unser DISG-Persönlichkeitstest von, der auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert. Dieser Test erfüllt wissenschaftliche Standards und zählt derzeit zu den besten kostenlosen Persönlichkeitstests, die verfügbar sind.

Bei der Durchführung von kostenfreien Tests sollte jedoch immer berücksichtigt werden, dass das Ergebnis möglicherweise nicht die Realität vollständig abbildet. Es ist ratsam, auf qualitativ hochwertige kostenpflichtige Optionen zurückzugreifen, um detailliertere und zuverlässigere Ergebnisse zu erhalten.
Die Kosten für Persönlichkeitstests variieren je nach Art, Umfang und Anbieter. Es gibt kostenlose Online-Tests sowie kostenpflichtige Optionen, die detailliertere Ergebnisse und individuelle Beratung bieten. Kostenlose Tests können als Einstieg dienen, während kostenpflichtige Tests im Bereich von 20 bis 20€ oder mehr liegen können. Es ist ratsam, verschiedene Optionen zu vergleichen und die Kosten im Verhältnis zum Nutzen des Tests zu bewerten.
Der DISG-Persönlichkeitstest identifiziert vier Hauptverhaltensdimensionen: Dominanz (D), Einfluss (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (C). Jede dieser Hauptdimensionen kann verschiedene Ausprägungen und Kombinationen aufweisen. Insgesamt gibt es 20 verschiedene Persönlichkeitstypen im DISG-Modell, die individuelle Merkmale noch genauer definieren. Bei Greator werden sie mit spezifischen Namen bezeichnet:

1. Pionier
2. Entertainer
3. Stabilisator
4. Perfektionist
5. Vorreiter
6. Tempogeber
7. Erfinder
8. Überzeuger
9. Harmonisierer
10. Stratege
11. Spezialist
12. Helfer
13. Bewahrer
14. Experimentierer
15. Gutachter
16. Denker
17. Koordinator
18. Vermittler
19. Designer
20. Praktiker
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