Durch meine jahrelange Führungserfahrung habe ich sehr viele Situationen selbst erlebt und kann mich sehr gut in die Situation meiner Coachees hineinversetzen. Durch die Erfahrung als Führungskräfteentwickler habe ich auch einen breiten Werkzeugkoffer, aus dem ich schöpfen kann. Diese Erfahrungen lasse ich in mein Coaching einfließen, um eine praxisnahe und umsetzbare Lösung zu entwickeln. Dabei ist mir immer wichtig, dass der Blickwickel verändert und Handlungsfähigkeit zurückgewonnen wird. Mein Ziel ist es, das Thema in maximal 1-2 Sitzungen zu behandeln. Dann muss eine Lösung erfolgt sein.
