Was mich dabei leitet, ist eine Kombination aus Haltung, Klarheit und einer tiefen Verankerung in der Positiven Psychologie. Ich arbeite evidenzbasiert – mit Tools, die Veränderung sichtbar machen und persönliche Entwicklung messbar unterstützen: z. B. der Methode der Liegenden Acht, The Work, Stärkenanalysen, Wertearbeit, Lebenszufriedenheits-Indizes oder PERMA-Diagnostik. Ich glaube an positive Emotionen als Entwicklungstreiber. Coaching darf ernsthaft und professionell sein, aber nicht verbissen – ein echtes Gespräch auf Augenhöhe darf auch mal leicht, lebendig oder überraschend sein. Wenn in einer Session nicht wenigstens einmal geschmunzelt wird, fehlt für mich ein Stück Verbindung.
