Du bist erfahren, klar und trägst Verantwortung – für Menschen, für Prozesse, für Ergebnisse.
Du hast einen vollen Kalender, führst Meetings, gibst Feedback, triffst Entscheidungen.
Und trotzdem gibt es diese Gespräche,
die dich innerlich kleiner machen, als du bist.
Vielleicht ein Feedbackgespräch, das du führen willst und aufschiebst.
Eine Kritik deines Vorgesetzten, die dich tagelang beschäftigt.
Ein Trennungsgespräch, bei dem du spürst, wie eng es dir wird.
Oder das Management-Meeting, in dem du schweigst, obwohl du etwas zu sagen hättest.
In solchen Momenten fühlst du dich nicht wie die reflektierte, kompetente Frau, die du bist –
sondern vielleicht wie ein kleines Mädchen, das sich nicht traut, den Mund aufzumachen.
So sieht es aus, wenn das erwachsene Ich zurücktritt und alte innere Muster das Steuer übernehmen.
Ich arbeite mit Frauen in Führungspositionen, die nach außen souverän wirken –
aber innerlich oft zweifeln:
Bin ich gut genug?
Kann ich das überhaupt?
Darf ich das so sagen?
In meinem Coaching verbinde ich tiefgehende Wertearbeit und innere Bewusstseinsentwicklung
mit fundierten Kommunikationsstrategien – ein einzigartiger Ansatz,
damit du wieder sicher in dir wirst und deine Worte aus innerer Klarheit findest.
✨ Du wirst dich nicht länger anpassen müssen.
✨ Du brauchst keine „Sprache der Männer“ – sondern deine eigene, authentische Sprache.
✨ Du kommst wieder in Verbindung mit dir selbst und genau daraus entstehen deine Souveränität und Selbstwirksamkeit in jeder Situation.
Du brauchst keine Maske.
Du brauchst ein sicheres Fundament –
und Zugang zu deiner inneren Stimme.
Wenn du wissen willst, welches innere Muster dich in genau diesen Momenten ausbremst:
➡️ Mach hier den Selbstcheck und finde heraus,
was dich zurückhält – und wie du deine Souveränität zurückgewinnst.
Ich freue mich auf dich. 🤍
