Hast du dich schon einmal gefragt, warum du in bestimmten Situationen immer auf dieselbe Weise handelst und dadurch – in positiver sowie in negativer Hinsicht – stets ähnliche Erfahrungen machst? Die Antwort findest du, indem du dich mit deinem Persönlichkeitsprofil beschäftigst.
Dein Persönlichkeitsprofil setzt sich aus einer Kombination von spezifischen Persönlichkeitsmerkmalen zusammen. Um Letztere zu ermitteln, können verschiedene Persönlichkeitstests zum Einsatz kommen. Dein Persönlichkeitsprofil erlaubt eine ziemlich konkrete Vorhersage, wie du dich in bestimmten Situationen verhalten wirst.
Aber warum ist es so wichtig, die eigene Persönlichkeit so detailliert zu ergründen? Ganz einfach: Wenn du dir bewusst bist (und verstehst!), warum du manchmal auf eine gewisse Art und Weise handelst, kannst du dein Verhalten bewusst zu deinem Vorteil steuern! Vereinfacht ausgedrückt eröffnet sich dir die Möglichkeit, deine Schwächen in Stärken zu verwandeln.
Persönlichkeitstests finden aus diesem Grunde in diversen Bereichen Anwendung, wie beispielsweise beim Coaching von Führungskräften oder im Rahmen einer Verhaltenstherapie.
Um ein Persönlichkeitsprofil zu erstellen, steht an erster Stelle der Persönlichkeitstest. Hiermit sind keine spaßigen Tests aus dem Internet gemeint, sondern wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests mit entsprechend belegter Aussagekraft.
Zu den bekanntesten Persönlichkeitstests zählen der Myers-Briggs-Typenindikator, der Big Five Persönlichkeitstest, der DISG-Test sowie das Enneagramm.
Aber welcher dieser Tests ist nun der richtige für dich? So pauschal lässt sich dies kaum bestimmen. Letztendlich sind deine Ambitionen entscheidend. Die kompaktesten Tests sind der DISG Test sowie der Big Five Persönlichkeitstest, welche lediglich zwischen 4 bzw. 5 Charaktertypen differenzieren. Der DISG Test setzt vor allem die zwischenmenschliche Interaktion zwischen den Charaktertypen in den Fokus.
Der Myers Briggs Typenindikator sowie das Enneagramm sind mit ihren 16 bzw. 9 Persönlichkeitstypen ein wenig umfangreicher und lassen mehr Interpretationsspielraum zu. Beim Enneagramm gibt es beispielsweise die Seitenflügel, was bedeutet, dass Einflüsse der benachbarten Persönlichkeitstypen deine Persönlichkeit zusätzlich prägen können.
Ein Persönlichkeitsprofil zu erstellen, hilft dir dabei, dich selbst besser kennenzulernen. Du erkennst rechtzeitig, wenn du dich aufgrund eines Persönlichkeitsmerkmals in Schwierigkeiten begibst und kannst bewusster gegensteuern. Selbiges gilt in positiver Hinsicht: Indem du deine Stärken kennenlernst, kannst du sie gezielter nutzen.
Dass eine realistische Selbstwahrnehmung, die nicht von äußeren Einflüssen geprägt ist, für deinen beruflichen und sozialen Erfolg elementar sein kann, bestätigt eine Untersuchung der Universität Wien. In den Ergebnissen wird deutlich, dass sozial benachteiligte Kinder sich oft unterschätzen (negatives Selbstbild) und demzufolge unter ihren Möglichkeiten bleiben.
Sich zu überschätzen, führt jedoch ebenfalls nicht zum Ziel. Einzig eine realistische Selbsteinschätzung, die alle Stärken und Schwächen einschließt, lässt dich dein volles Potenzial ausschöpfen.
Wenn du dein Persönlichkeitsprofil kennst, dann weißt du nicht nur, an welcher Art von Wissen es dir noch mangelt, sondern auch, auf welche Weise du dich am effektivsten weiterbilden kannst! Manche Persönlichkeiten lernen lieber visuell, andere auditiv, manche durch Lesen oder Handeln. Nutze die Strategie, die deinem Persönlichkeitstyp entspricht.
Jeder Mensch hat etwas Einzigartiges an sich, das ihn oder sie ausmacht. Kenne dein positives Alleinstellungsmerkmal und nutze es gezielt, wenn du andere von dir oder deinen Ideen überzeugen möchtest. Du bist besonders ausdauernd oder kreativ? Dann halte mit diesen Eigenschaften nicht hinter dem Berg.
Wer sein Persönlichkeitsprofil kennt, bringt gleichzeitig mehr Sensibilität und Verständnis für andere Charaktertypen auf. Außerdem weißt du, welche Art von Menschen einen positiven Einfluss auf dich hat und welche nicht.
Das Persönlichkeitsprofil gibt dir Aufschluss darüber, auf welche Weise du dich (und andere Charaktertypen!) am besten motivieren kannst. Indem du dieses Wissen nutzt, gehen dir auch unliebsame Aufgaben schnell und mühelos von der Hand.
Nicht alle Persönlichkeiten harmonieren miteinander. Daher solltest du dich nicht nur mit deinem eigenen Profil, sondern auch mit der Persönlichkeitsstruktur deiner Mitmenschen (z. B. Kollegen oder Familienmitglieder) auseinandersetzen. Wenn du weißt, warum Menschen bestimmte Dinge tun (müssen), kannst du konstruktiver reagieren.
Wie bereits erwähnt, ist es von großem Vorteil, nicht nur das eigene Persönlichkeitsprofil zu analysieren, sondern auch die Profile deiner Mitmenschen zu kennen. Der DISG Persönlichkeitstest basiert beispielsweise auf der Idee, die unterschiedlichen Charaktere zueinander in Beziehung zu setzen: Wer harmoniert mit wem? Zwischen welchen Persönlichkeiten gibt es Konfliktpotenzial?
Das Wissen um mögliches Konfliktpotenzial hat eine vorbeugende Wirkung. Einerseits bist du für andere Charaktertypen sensibilisiert und weißt, dass sie nicht auf eine bestimmte Weise handeln, um dich zu ärgern. Weiterhin kannst du Konflikte vorhersehen und konstruktiver reagieren. Du überlegst dir in Ruhe, welchen Input die andere Person benötigt, um mit dir in einen zielführenden Austausch zu gehen.
Dein Persönlichkeitsprofil mithilfe eines oder gar mehrerer Persönlichkeitstests zu erstellen ist die eine Sache. Nun kommt es darauf an, dieses Wissen gewinnbringend für dich zu nutzen. Das ist manchmal leichter gesagt als getan. Ein professionelles Coaching kann in diesem Fall eine wertvolle Unterstützung sein.
Der Coach hilft dir, dein Persönlichkeitsprofil zu verstehen und zeigt dir Wege auf, um weiter an deiner persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Manchmal ist es auch notwendig, die Ergebnisse gemeinsam aufzuarbeiten und zu ergründen, wo eventuell vorhandene destruktive Persönlichkeitszüge ihren Ursprung haben. Negative Glaubenssätze und Blockaden gilt es zu lösen.
Persönlichkeitstests sind eine wichtige Orientierung, um deine Persönlichkeit zu ergründen. Sei dir jedoch bewusst, dass selbst wissenschaftlich fundierte Tests ihre Grenzen haben. Die menschliche Persönlichkeit ist derart komplex, sodass es kaum möglich ist, alle Aspekte in einem einzigen Test zu berücksichtigen. Dies muss aber auch gar nicht sein!
Persönlichkeitstests sind dennoch ein sinnvoller Leitfaden, um sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu werden. Auch wenn niemals deine komplette Persönlichkeit wiedergegeben werden kann, sind die Impulse überaus wertvoll und lassen sich im Alltag konkret berücksichtigen.
Dein Persönlichkeitsprofil kann dir ein Leben lang nützlich sein. Dies gilt sowohl in beruflicher als auch in privater Hinsicht. An erster Stelle ist hierbei deine Persönlichkeitsentwicklung zu nennen, die in jedem Alter gefördert werden kann und sollte. Diese Entwicklung vollzieht sich, indem du Lebenserfahrung sammelst, dir deiner Stärken bewusst wirst und auf Basis neuer Erkenntnisse Entscheidungen triffst.
Wer sich hingegen nicht mit seinem Persönlichkeitsprofil befasst, läuft Gefahr, Fehlentscheidungen immer wieder zu treffen – wenn auch möglicherweise in verschiedenem Kontext. Dies kann vor allem im Beruf von Nachteil sein. Nicht ohne Grund nehmen die meisten Führungskräfte regelmäßig an Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung teil.
Zudem ist es in einer (angestrebten) Führungsposition elementar wichtig, zielführend mit Menschen zu kommunizieren und sie zu motivieren. Zu wissen, wie man selbst und andere in bestimmten Situationen aufgrund der Persönlichkeitsmerkmale reagieren, kann dir deine Führungsrolle erheblich erleichtern. Dies ist sogar anhand wissenschaftlicher Untersuchungen belegt.
Die Persönlichkeitsentwicklung ist ein lebenslanger Prozess. Die Bereitschaft, sich ein Leben lang selbst zu reflektieren, ist nahezu ein Garant für zwischenmenschliche Harmonie sowie für beruflichen Erfolg. Zugegeben, dieser Prozess ist anstrengend und nicht immer angenehm. Letztendlich wirst du jedoch von der Auseinandersetzung mit deinen Stärken und Schwächen profitieren.
Im Laufe deines Lebens wirst du dich mit Sicherheit das eine oder andere Mal an widrige Umstände anpassen müssen. Auch in diesem Fall kann die Arbeit mit deinem Persönlichkeitsprofil dir dabei helfen, Krisen leichter zu überstehen. Schließlich weißt du genau, über welche Ressourcen du verfügst und was dir am besten helfen würde, um eine schwierige Situation zu meistern.
Dein Persönlichkeitsprofil dient dir als Wegweiser für persönliches Wachstum und Selbstverwirklichung. Sei offen für neue Erkenntnisse und Veränderungen. Jede neue Erfahrung hilft dir dabei, über dich hinauszuwachsen und deine Ziele zu erreichen. Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests sind hierbei eine wertvolle Orientierung, die wichtige Impulse bereithält.
Auch im Umgang mit anderen Menschen ist dir die Kenntnis über deine eigene Persönlichkeitsstruktur von großem Nutzen. Du kennst deine persönlichen Triggerpunkte und lernst, vermeidbare Konflikte vorherzusehen. Im Konfliktfall bist du in der Lage, auf die Persönlichkeit deines Gegenübers einzugehen und Streitthemen auf eine zielführende Weise zu lösen.
