Wenn du dich mit dem Thema Persönlichkeitsanalyse auseinandersetzt, wirst du sicherlich schon einmal etwas vom Myers-Briggs-Typenindikator (kurz MBTI) gehört haben. Der MBTI differenziert zwischen 16 verschiedenen Persönlichkeitstypen. Nachfolgend wollen wir uns mit der seltenen ENTJ-Persönlichkeit beschäftigen.
Die Abkürzung ENTJ steht für folgende Eigenschaften:
Beleuchten wir diese charaktertypischen Merkmale doch einmal näher:
Extrovertiertheit
Schüchternheit und Zurückhaltung ist für extrovertierte Menschen ein Fremdwort. Sie fühlen sich in Gesellschaft am wohlsten. Extrovertierte Persönlichkeiten haben keine Schwierigkeiten, Kontakte zu knüpfen.
Intuition
Mit Intuition ist das viel zitierte Bauchgefühl gemeint. Intuitive Menschen lassen ihrer Fantasie freien Lauf und treffen wichtige Entscheidungen aus dem Bauch heraus. Gedanklich fokussieren sie sich vorwiegend auf die Zukunft.
Denker
Denker analysieren sämtliche Sachverhalte faktenbasiert und emotionslos. Sie treffen Entscheidungen mit dem Verstand, nicht mit dem Herzen. Logisches Denken zählt zu ihren großen Stärken.
Beurteiler
Beurteilen schätzen Struktur. Sie wollen, dass alles nach Plan läuft. Ein unorganisierter Alltag ist ihnen zuwider. Dies hängt mit ihrem ausgeprägten Kontrollbedürfnis zusammen. Sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich achten Beurteiler darauf, sprichwörtlich die Zügel in der Hand zu behalten.
ENTJ-Persönlichkeiten erwecken den Anschein, als hätten sie ihre Führungsqualitäten bereits mit der Muttermilch aufgesogen. Sie strotzen nur so vor Charisma, Autorität und Selbstvertrauen. Menschen dieses Persönlichkeitstyps gelingt es spielend, ihr Umfeld zur Erreichung größerer Ziele zu motivieren. Hierbei zeichnen sie sich durch eine rationale, bestimmende Handlungsweise aus.
Aufgrund ihrer dominanten Wesensart werden ENTJ-Persönlichkeiten auch als Kommandeure bezeichnet. Einmal gesetzte Ziele verfolgen sie unerbittlich und ohne Rücksicht auf Verluste. Hierbei kann es leicht geschehen, dass sie sensiblere Charaktere unterdrücken. Dennoch haben wir den ENTJ-Persönlichkeiten viele Institutionen zu verdanken, die für uns heute unentbehrlich sind.
ENTJ-Persönlichkeiten zählen zu den seltensten Persönlichkeitstypen überhaupt. Sie machen lediglich 2 % der Gesamtbevölkerung aus. Unter der weiblichen Bevölkerung kommt der ENTJ von allen Persönlichkeitstypen mit Abstand am seltensten vor.
ENTJ-Persönlichkeiten zeichnen sich durch folgende Stärken aus:
ENTJ-Persönlichkeiten sind von ihrer Kompetenz und ihren Führungsqualitäten absolut überzeugt. Mit ihrer Meinung halten sie nicht hinter den Berg. Sie sprechen jede Wahrheit aus, so unangenehm diese auch sein mag. Furcht, das eigene Ansehen zu verlieren, kennen ENTJ-Menschen nicht. Dafür sind sie viel zu sehr von sich selbst überzeugt.
Energisches Auftreten
ENTJ-Menschen setzen sich mit aller Kraft für ihre Ziele ein. In der Regel erreichen sie, was sie sich vorgenommen haben. Sie genießen, den Fortschritt ihrer Projekte zu beobachten. Ständig nachzubessern raubt ihnen keine Kraft. Ganz im Gegenteil: Sie fühlen sich dadurch beflügelt.
Effizienz
Ineffizientes Arbeiten ist dem ENTJ ein absoluter Dorn im Auge. Sein scharfer Verstand verhilft ihm dazu, stets praktikable und zeitsparende Lösungen zu finden, ohne dass das Gesamtergebnis leidet. Entdecken ENTJ-Persönlichkeiten ineffiziente Arbeitsabläufe, so werden sie mit aller Macht versuchen, diese auszumerzen.
Willensstärke
Die Hindernisse können noch so groß sein, ENTJ-Persönlichkeiten werden sie bewältigen. Ein Ziel, das unerreichbar scheint, stellt für Menschen dieses Persönlichkeitstyps höchstens eine spannende Herausforderung dar. „Geht nicht, gibt es nicht!“, so lautet das Lebensmotto der ENTJ-Menschen.
Vorausschauendes Handeln
ENTJ-Menschen sind dafür bekannt, jede Aufgabe und jedes Problem in seiner Gesamtheit zu analysieren. Für sie geht es nicht nur darum, eine aktuelle Krise zu managen, sondern zukunftsträchtige Veränderungen zu veranlassen. Sie bemerken Aspekte, die anderen verborgen bleiben.
Charismatisch und inspirierend
Die geborenen Führungspersönlichkeiten üben eine inspirierende Wirkung auf ihr Umfeld aus. Es fällt ihnen leicht, andere Menschen von der Wichtigkeit ihrer Ziele zu überzeugen. Auf diese Weise gewinnen ENTJ-Menschen zahlreiche Unterstützer, was sie noch erfolgreicher macht. Ihrem Charisma kann man nur schwerlich widerstehen.
ENTJ-Menschen haben mit folgenden Schwächen zu kämpfen:
Verbohrtheit und Dominanz
Die ungebrochene Willensstärke der ENTJ-Persönlichkeiten hat auch eine dunkle Seite. Sie verbeißen sich manchmal regelrecht in ihre Ziele und Visionen. Um zu gewinnen, ist ihnen jedes Mittel recht. Die Befindlichkeiten anderer Menschen ignorieren sie komplett. Manchmal neigen sie sogar dazu, andere bewusst zu dominieren, um die eigenen Ziele zu erreichen.
Ungeduld
ENTJ-Menschen sind „Schnelldenker“. Benötigt jemand in ihrem Umfeld länger, um bestimmte Zusammenhänge zu verstehen, macht sie dies rasend vor Wut. ENTJs dulden keinerlei Verzögerung – ganz gleich, um was es sich handelt. Sie verurteilen andere oft vorschnell als dumm oder desinteressiert.
Intoleranz
Menschen vom Persönlichkeitstyp des ENTJ haben stets nur ihre eigenen Ziele im Blick. Sie werden sich auf keinerlei Projekte oder Diskussionen einlassen, die auch nur geringfügig von ihren eigenen Vorstellungen abweichen. Ein offenes Ohr und Unterstützung sucht man beim ENTJ vergebens.
Gefühlskälte
ENTJ-Menschen sind derart von Effizienz, Erfolg und Rationalismus besessen, sodass sie sämtliches Mitgefühl verlieren. Dies zeigt sich besonders im beruflichen Bereich. Bei der Verfolgung ihrer Ziele gehen ENTJs unsensibel bis gnadenlos vor. Die Wünsche und Befindlichkeiten anderer Menschen stufen sie als störend und irrelevant ein.
Arroganz
ENTJ-Menschen neigen dazu, auf andere Menschen herabzusehen. Wer in ihren Augen zu langsam ist oder die falschen Werte vertritt, dem treten sie mit offener Geringschätzung entgegen. Anderen Menschen kommt es so vor, als würde der ENTJ sich für etwas Besseres halten – was auch nicht ganz unzutreffend ausgedrückt ist.
Gestörter Umgang mit Emotionen
ENTJ-Persönlichkeiten lehnen emotionales Gebaren ab. Dies gilt sowohl für sie selbst als auch für andere. Zeigt jemand Gefühle, verlieren sie den Respekt vor dieser Person. Emotionen sind ihrer Meinung nach ein Ausdruck von Schwäche. ENTJ-Menschen neigen dazu, ihre Partner, Freunde und Kollegen regelmäßig zu verletzen. Dies muss nicht einmal zwingend beabsichtigt sein.
ENTJ-Persönlichkeiten erklimmen mit ihrer Willensstärke und ihrer Durchsetzungskraft mühelos die Karriereleiter. Wie du es sicherlich bereits vermutest, fühlen sie sich in leitenden Positionen am wohlsten. Verfügt der ENTJ innerhalb eines Unternehmens über große Befugnisse, kann sich die Konkurrenz warm anziehen. Sie sind leistungsstarke, dominante Chefs, die niemals das Ziel aus den Augen verlieren.
Die Verhaltensweisen, die im privaten Rahmen oftmals als überheblich und arrogant empfunden werden, kommen dem ENTJ im Berufsleben zugute. ENTJs strahlen eine absolut natürliche Autorität aus, die kaum jemand infrage zu stellen wagt. Scheitern ist für ENTJ-Menschen keine Option. Sie finden immer Mittel und Wege, um ihre eigenen Ziele bzw. die Ziele ihres Unternehmens zu realisieren.
ENTJ-Persönlichkeiten erfüllen alle Kriterien einer erfolgreichen Führungskraft. Um welche Kriterien es sich dabei genau handelt, ist anschaulich in folgendem Fachbuch beschrieben:
Führungspersönlichkeit — Struktur: Das Profil erfolgreicher oberster Führungskräfte
Autor: Alexander Schieffer
In ihrem beruflichen Umfeld legen ENTJ-Menschen allergrößten Wert auf Ordnung und Struktur. Wer sich nicht an die Vorgaben hält, den maßregeln sie streng. ENTJs stellen sehr hohe Ansprüche an sich und andere Menschen. Sie sind daher ausgezeichnete Unternehmensstrategen, Anwälte und Richter. In den Rechtsberufen kommt ihnen ihre Objektivität und ihr logisches Denkvermögen zugute.
ENTJ-Persönlichkeiten, die dazu gezwungen sind, auf niedriger Betriebsebene zu stagnieren, werden häufig von einer großen Unzufriedenheit geplagt. Sie sind Visionäre und Anführer, die ihre Zeit nicht mit unwichtigen Dingen vergeuden wollen. Im Angestelltenverhältnis können ENTJ-Menschen ihre Qualitäten nicht entfalten, was unweigerlich zu Konflikten führt. Eine Position der Machtlosigkeit ertragen sie nicht.
Für Arbeitgeber ist es daher wichtig, ENTJ-Angestellte aktiv zu fördern und ihnen verantwortungsvolle Aufgaben zu übertragen. Wenn sie das Gefühl bekommen, Entscheidungsspielraum zu haben und möglicherweise befördert zu werden, beflügelt dies ihre Leistungsfähigkeit.
Im Kollegenkreis zeigen ENTJ-Persönlichkeiten sich gesellig und engagiert. Sie genießen den Gedankenaustausch mit gleichgestellten Kollegen. Ist Teamarbeit gefragt, so übernehmen ENTJs nur allzu bereitwillig die Projektleitung. Schwierig wird es, wenn der ENTJ einen oder mehrere Kollegen als inkompetent beurteilt. Die Betroffenen straft der ENTJ mit arrogantem Ignorieren, was die Teamatmosphäre vergiftet.
ENTJ-Persönlichkeiten beginnen Partnerschaften ähnlich wie Geschäftsbeziehungen: mit einem strukturierten Plan und einem langfristigen Ziel. Was sich zunächst ziemlich unromantisch anhört, bringt durchaus einige Vorteile mit sich. ENTJ-Persönlichkeiten setzen alles daran, ihren Partner glücklich zu machen. Hierbei zeigen sie viel Hingabe und Begeisterung.
Es dürfte kaum überraschen, dass ENTJs auch in der Liebe gerne den dominanten Part einnehmen. Dies ist übrigens vollkommen unabhängig vom Geschlecht. Weder eine ENTJ-Frau noch ein ENTJ-Mann würde sich jemals unterordnen. ENTJs tragen Verantwortung innerhalb der Beziehung. Sie sind pflichtbewusst und treu. ENTJ-Menschen sind nicht auf der Suche nach kurzfristigen Abenteuern, sondern streben eine langfristige Bindung an.
Stellen diese Typen fest, dass ihre aktuelle Beziehung auf eine Sackgasse zusteuert, ziehen ENTJs einen konsequenten und schnellen Schlussstrich. Sie dulden keine Vergeudung ihrer Lebenszeit. Das abrupte Beziehungsende lässt den verlassenen Partner oftmals verstört und wütend zurück. Wenn der ENTJ nicht aufpasst, eilt ihm bald der Ruf der Rücksichtslosigkeit voraus, was künftige potenzielle Partner abschreckt.
Trotz ihres großen Kontrollbedürfnisses können ENTJ-Menschen leidenschaftliche Liebhaber sein. In intimer Atmosphäre genießen sie es, ihre Kreativität auszuleben und gewohnte Pfade zu verlassen. Allerdings geschieht dies nie spontan. Selbst intime Erfahrungen werden im Voraus geplant, was dem Ganzen ein wenig den Zauber zu nehmen vermag, wenn der Partner diese Angewohnheit nicht kennt.
Letztendlich möchte der ENTJ die gemeinsame Sexualität zu einem unvergesslichen, erfüllenden Erlebnis machen. Wer sich Spontanität wünscht, sollte allerdings selbst die Initiative ergreifen und hoffen, dass der ENTJ sich darauf einlässt. Manchmal kann dies durchaus gelingen.
Eine weitere Schwierigkeit ergibt sich im Bereich der emotionalen Unterstützung. Da ENTJs Emotionalität als Schwäche beurteilen, fällt es ihnen schwer, ihren Partnern seelischen Halt anzubieten. Sie unterstützen ihre Liebsten lieber auf andere Weise. Nämlich, indem sie konstruktive Kritik üben. ENTJs beurteilen sämtliche Krisen rational und helfen anderen durch eine objektive Beurteilung der Situation.
Bei einigen Menschen mag dieser Ansatz funktionieren, doch die meisten wünschen sich lieber eine starke Schulter zum Anlehnen. Ohne Scham zu weinen, ist in der Gegenwart von ESTJ-Persönlichkeiten nicht möglich. Es erfordert viel Lebenserfahrung und Reife, bis ein ENTJ sich zumindest teilweise auf die emotionalen Bedürfnisse eines Partners einlassen kann. Jungen ENTJs gelingt dies nur selten.
Am besten ergänzen sich ENTJs mit Persönlichkeitstypen, die ähnliche Charaktermerkmale aufweisen. Ähnliche Bedürfnisse vermeiden allzu große Reibungspunkte und Enttäuschungen. Darüber hinaus gibt es tatsächlich einige potenzielle Partner, die sich durch die Dominanz des ENTJ nicht unterdrückt, sondern beschützt fühlen.
Die Universität Zürich hat sich in einem Fachartikel ausführlicher mit dieser Thematik beschäftigt.
Eine der positiven Charaktereigenschaften des ENTJ besteht darin, dass er klar kommunizieren kann. Ein offenes Gespräch über die Wünsche und Bedürfnisse kann daher wahre Wunder bewirken. Du solltest lediglich darauf achten, während des Gesprächs sachlich zu bleiben und nicht emotional zu werden.
Nachfolgend haben wir einige Kuriositäten zum ENTJ zusammengestellt, die du mit Sicherheit noch nicht kanntest:
Quelle: MBTI Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator, 3rd Edition von Isabell Briggs Myers.
Folgende berühmte Persönlichkeiten lassen sich eindeutig dem Persönlichkeitstyp ENTJ zuordnen:
Berühmte ENTJ-Persönlichkeiten aus Film und Fernsehen:
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