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DISG „Stetig" Verhaltensdimension: Der grüne Typ nach DISG

DISG „Stetig

Dir fällt es manchmal schwer zu verstehen, warum deine Mitmenschen sich auf eine bestimmte Weise verhalten? Vielleicht hast du sogar Probleme damit, dich selbst so anzunehmen, wie du bist? Wenn du dir bewusst machst, dass sich jeder Mensch entsprechend seiner Persönlichkeitsstruktur verhält, wird das Zusammenleben einfacher. Das DISG Modell dient dazu, Menschen zu analysieren. Es kann dir helfen, dich selbst und dein Umfeld besser zu verstehen. Dabei unterscheidet das DISG Modell vier Dimensionen:

  • D = Dominant (rot),
  • I = Initiativ (gelb),
  • S = Stetig (grün),
  • G = Gewissenhaft (blau).
disg typen

Zwar trägt jeder Mensch alle Persönlichkeitsanteile in sich, aber in jeweils unterschiedlichen Ausprägungen. Weißt du um die vier DISG Dimensionen, kannst du diese auch bei deinen Mitmenschen erkennen und so besser einschätzen, wie und warum sich jemand auf eine bestimmte Weise verhält. In einem DISG Persönlichkeitstest findest du deine eigene Dimension heraus und lernst dich dadurch selbst besser kennen. Das DISG Modell wird auf der ganzen Welt oft in der Psychologie eingesetzt und gründet auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. In diesem Artikel erfährst du alles Wissenswerte zur DISG Stetig" Dimension.

Die „Stetige Verhaltensdimension" nach DISG

Der grüne Typ nach DISG ist der geborene Teamplayer. Als solcher ist er freundlich, ausgeglichen, hilfsbereit und besonnen. Wenn seine Freunde ihn brauchen, ist er da. Auf ihn ist Verlass. Der DISG Stetig Mensch ist ein großartiger Zuhörer, geduldig und bescheiden. Als guter Zuhörer hört er sich die Fragen seiner Mitmenschen genau an und antwortet mit Bedacht. Er liebt und braucht Harmonie. Streit und Konflikte verabscheut er zutiefst. Das DISG Modell grün mag auch keine Veränderungen. Stabilität und ein geregeltes Umfeld sind ihm lieber. Der DISG grüne Typ fühlt sich im Team wohl, mag aber nicht im Mittelpunkt stehen. Er unterstützt die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teammitgliedern und reagiert in schwierigen Situationen mit Mitgefühl und Empathie. Der DISG stetige Typ trifft nicht gerne alleine Entscheidungen. Er fühlt sich wohler, wenn Entscheidungen aus dem Team heraus getroffen werden.

Menschen mit der stetigen Verhaltensdimension ist die Nähe zu anderen Menschen wichtig. Daher sind Führungspositionen weniger attraktiv für sie. Als sorgsame und mitfühlende Wesen nehmen DISG „Stetig”-Persönlichkeiten ihren Mitmenschen gerne alles ab – teilweise bis zur Selbstaufgabe. Nein sagen ist nicht ihr Ding. Für andere wirken sie durch ihre Art leicht berechenbar. Das DISG Modell grün mag keine feindseligen oder aggressiven Menschen. Auch Wettbewerbssituationen sind dieser Dimension unangenehm. Sie braucht es, dass alle sich gut verstehen und miteinander harmonieren. Von einem Vorgesetzten, dem er vertraut, nimmt ein DISG grüner Typ gerne Anweisungen entgegen. Dabei sollten ihm aber keine groben Ziele vorgegeben werden, sondern lieber detaillierte Anweisungen darüber, was er tun soll. Übergeordnete Ziele sind ihm zu abstrakt.

Mischtypen mit DISG „Stetig”-Anteilen

Gemäß dem DISG Modell sind viele Menschen keine Reintypen, sondern haben zwei bis mehr Dimensionen in ihrer Persönlichkeit stärker ausgeprägt. Es gibt insgesamt 20 verschiedene Persönlichkeitstypen, zu denen die vier DISG Dimensionen sich kombinieren lassen. Zu der grünen Familie des DISG Modells gehören der:

  • Stabilisator (grün),
  • Spezialist (grün-rot),
  • Helfer (grün-gelb),
  • Bewahrer (grün-blau),
  • Praktiker (gelb-grün-blau).
disg stetig

Der Stabilisator repräsentiert die DISG „Stetig”-Dimension in Reinform. Der Spezialist vereint grüne und rote, also stetige und dominante Anteile in seiner Persönlichkeit. Dadurch trifft er leicht Entscheidungen, ist innovativ und scheut keine Risiken. Der Helfer kombiniert die stetige und die initiative Dimension. Die Beziehungsebene ist bei ihm stark ausgeprägt. Der Bewahrer bringt einen hohen Anteil an gewissenhaften Elementen in seiner Persönlichkeit mit. Er ist gründlich, analytisch und genau. Als Bewahrer erhält er den Status Quo. Der Praktiker kombiniert stetige, initiative und gewissenhafte Persönlichkeitsanteile in seinem Charakter. Er unterhält nicht nur gute Beziehungen zu seinen Mitmenschen, sondern ist auch sehr analytisch und stabil.

Stärken der DISG „Stetig”-Dimension

Der grüne Typ nach DISG ist ein sehr guter Zuhörer und bringt seinen Mitmenschen gegenüber reichlich Mitgefühl auf. Er kann sich gut in sie hineinversetzen und versteht, was sie bewegt. Zudem ist er harmoniebedürftig und mag weder Konflikte noch Wettbewerbssituationen. Das macht ihn zu einem angenehmen Menschen, mit dem man gut auskommt. Der DISG stetige Typ ist sehr sensibel für die Wünsche und Bedürfnisse der anderen, daher ist er ein taktvoller Zeitgenosse. Er ist beständig, denn er mag Stabilität. Als Mensch, dem ein harmonisches Miteinander wichtig ist, ist ein DISG grüner Typ auch ehrlich und loyal. Mit ihm kannst du Pferde stehlen. Und wenn es dir einmal schlecht geht, kannst du dir seiner Unterstützung sicher sein.

Der grüne Typ nach DISG ist warm, verlässlich und geduldig. Es ist die Art Mensch, die jeder gerne als besten Freund hätte. Auch Fehler sieht er seinen Freunden nach und verzeiht sie gerne. Mit seiner ruhigen und liebenswerten Art findet das DISG Modell „Stetig” leicht Anschluss zu anderen. Diesen Menschen muss man einfach mögen. Sein unaufdringliches, bescheidenes Wesen ist ein angenehmer Ausgleich zu den lauten Gestalten, die sich gerne in den Mittelpunkt stellen.

Schwächen der DISG „Stetig”-Dimension

Die größte Schwäche des DISG stetigen Typs ist, dass er nicht Nein sagen kann. Dadurch läuft er Gefahr, sich ausnutzen zu lassen. Leider meinen es nicht alle Menschen gut mit ihm. Sein großes Herz lässt den DISG grünen Typ viel Verständnis für andere aufbringen und so haben manche Menschen keine Skrupel, ihn ihre Arbeit verrichten zu lassen oder ihn um den hundertsten Gefallen zu bitten. Vieles tut das DISG Modell „Stetig” auch der Harmonie wegen. Hauptsache, es gibt keinen Streit und alle sind zufrieden. Dafür opfert dieser Mensch auch gerne mal seine eigenen Interessen. Durch sein großes Bedürfnis nach Sicherheit empfindet der DISG grüne Typ Veränderung als Bedrohung. Wenn nicht alles in den gewohnten Bahnen läuft, gefällt ihm das gar nicht.

Selbst wenn ein DISG „Stetig”-Typ eine klare Meinung zu einem Thema hat, wird er diese nicht äußern. Wenn er negative Informationen weitergibt, nutzt er keinen direkten Kommunikationsstil. Wo Durchsetzungsvermögen und Selbstbewusstsein gefordert sind, ist das DISG Modell grün zu passiv. Der DISG stetige Typ vermeidet Auseinandersetzungen und Konfrontationen. Er gibt auch jemandem, der es brauchen könnte, kein ehrliches Feedback. Wenn ein Konflikt mit jemandem droht, zögert der grüne Typ nach DISG seine Entscheidungen lieber so weit wie möglich hinaus.

disg grün typ

Was motiviert der „Stetig”-Typ?

Der DISG „Stetig”-Typ mag es, sich auf sicherem und gewohntem Territorium zu bewegen. Es motiviert ihn, stabile Strukturen und ein vertrautes Umfeld genießen zu können. Er mag es, regelmäßig gefragt zu werden, wie er etwas findet oder wie es ihm geht. Gerne spielt der DISG „Stetig”-Typ eine unterstützende Rolle in einem Team oder ist „die gute Seele“ einer Firma. Wenn er für Harmonie im Team sorgen oder einzelne Parteien zur Zusammenarbeit motivieren kann, ist er in seinem Element.

Der DISG stetige Typ mag es zu unterstützen. Daher fühlt er sich dort wohl, wo er einen Beitrag zum Gelingen eines Projekts leisten kann. Allerdings sollte er dafür einen Platz in einem Team bekommen. Den Alleingang mag der DSIG „Stetig”-Typ gar nicht. Solange Routine und Stabilität aufrechterhalten werden, kann ein DISG Modell grün auch eine Führungsposition einnehmen. Dann aber bitte nur als Chef eines kleinen Teams, mit dem es weiterhin als Teil des Teams zusammenarbeiten kann.

Entwicklungsmöglichkeiten für die DISG „Stetig"-Persönlichkeit

Wenn ein DISG „Stetig”-Typ nicht an sich arbeitet, läuft er Gefahr ausgenutzt zu werden. Er wird zudem immer zu kurz kommen, wenn er nie ein Problem offen anspricht, um die Harmonie unter allen Umständen zu bewahren. Was du als DISG Modell „Stetig” tun kannst, um stärker für dich selbst einzustehen:

  • Baue deine Konfliktfähigkeit aus und lerne, einen Konflikt empathisch durchzustehen, statt ihn zu meiden.
  • Lerne Verantwortung zu übernehmen, wenn dies erforderlich ist.
  • Mach dir einen Plan B und Plan C für den Fall, dass unvorhergesehene Ereignisse eintreffen.
  • Übe dich darin, Probleme mit anderen anzusprechen wenn sie auftauchen und sie nicht unter den Tisch zu kehren.

Häufige Berufe für den DISG grünen Typ

Der DISG Typ „Stetig” mag Berufe, in denen der berufliche Alltag planbar, vorhersehbar und geregelt ist. Gerne integriert er sich in ein Team und trägt dort dazu bei, dass sich alle gut verstehen und harmonisch miteinander arbeiten. Nachdem der DISG „Stetig”-Typ Planungssicherheit und Stabilität mag, eignen sich für ihn konservative Berufe und Arbeitgeber, bei denen er von der Ausbildung bis zur Rente bleiben kann. Er ist nicht der Typ, der alle zwei Jahre den Job wechselt und dafür am liebsten alle Kontinente bereist. Dienstreisen sollte es für ihn eher nicht geben, dafür gerne Dienst nach Vorschrift. In folgenden Berufen ist der DISG „Stetig”-Typ in seinem Element:

  • Sekretär
  • Assistent
  • Beamter
  • Sachbearbeiter
  • Berater
  • Kundeberater
  • Krankenschwester
  • Therapeut
  • Kinderarzt
  • Zahnarzt.

Berühmte DISG „Stetig”-Persönlichkeiten

  • David Beckham
  • Prinzessin Kate, Herzogin von Cambridge,
  • Halle Berry
  • Matthew Broderick
  • Rajesh aus „Big Bang Theory”
  • Mister Sulu aus „Star Trek”
  • Michael J. Fox
  • Bobby Ewing aus „Dallas”,
  • Peyton Manning.

Wie kann ich meine DISG Dimension herausfinden?

Wer seine DISG Dimension kennt, versteht sich selbst besser und kann bessere Entscheidungen für sich treffen. Darüber hinaus ist es von Vorteil, sich mit dem DISG Modell in der Tiefe zu beschäftigen. Dadurch kannst du:

  • deine Mitmenschen besser einschätzen,
  • erfolgreicher mit ihnen kommunizieren,
  • besser mit ihnen und umgehen,
  • die richtigen Worte wählen, wenn du sie ansprichst,
  • ihnen als Chef die Aufgaben geben, die ihnen wirklich liegen.

Der DISG test ist der Schlüssel für ein harmonischeres Miteinander. Im ersten Schritt solltest du deine eigene DISG Dimension bestimmen. Am besten machst du dafür direkt unseren kostenlosen DISG Persönlichkeitstest online. In wenigen Minuten erhältst du dein Ergebnis und eine gute Beschreibung deiner Dimension. Bist du einer einzigen Dimension zugeordnet oder ist deine Persönlichkeit eher ein Mischtyp? Nach unserem Test hast du Klarheit.

Für alle, die mehr wollen, gibt es unseren DISG Persönlichkeitstest PRO. Darin bekommst du geballtes Wissen zu den vier Persönlichkeitsdimensionen sowie zu allen 20 Mischtypen. Im Anschluss kannst du deine Kenntnisse auch sicher im Umgang mit deinen Mitmenschen einsetzen. Du wirst sehen, dass es besonders dein Verhältnis zu bislang schwierigen Mitmenschen entspannt, wenn du endlich verstehst, warum sie tun, was sie tun. Jeder Persönlichkeitstyp handelt entsprechend ihrer Weltsicht und ihren Bedürfnissen. Statt dich darüber zu ärgern, verstehst du jetzt, warum. Mache jetzt den kostenlosen DISG Persönlichkeitstest, um deine Verhaltensdimension herauszufinden!

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