Was macht die Persönlichkeit eines Menschen aus? Individualität, innere Haltung, emotionales Empfinden und das Verhalten sind Ausdruck deines Charakters. Um ein eigenständiges Leben zu führen, beruflich erfolgreich zu sein und unsere privaten Wünsche zu erfüllen, müssen wir uns ständig weiterentwickeln. Ein Persönlichkeitsentwicklung-Coaching kann hier sehr hilfreich sein.
Persönliches Wachstum ist nur möglich, wenn wir anderen Menschen offen begegnen und Herausforderungen als Chancen erkennen. Persönlichkeitsentwicklung gilt als Schlüsselkompetenz für eine erfolgreiche Karriere. Vor allem von Führungskräften wird Aufgeschlossenheit für Innovationen, Ideen und Vorschläge erwartet.
Eigenverantwortung übernehmen, das Selbstbewusstsein stärken und neue Wege finden, sind Themen, die beim Coaching Persönlichkeitsentwicklung im Fokus stehen. Ein professioneller Coach unterstützt dabei, die eigenen Stärken und Fähigkeiten zu erkennen, Ziele zu formulieren und bessere Entscheidungen zu treffen.
Persönlich zu wachsen, ist eine Herausforderung, die uns das ganze Leben begleitet. Die Aufgabe eines Coaches für Persönlichkeitsentwicklung besteht darin, seine Coachees dabei zu unterstützen und zu fördern. Mit dem Begriff „Coaching“ ist professionelle Beratung, Begleitung sowie Unterstützung gemeint. Das Coaching Persönlichkeitsentwicklung ist eine „Hilfe zur Selbsthilfe“.
Der Coach für Persönlichkeitsentwicklung liefert keine Lösungsvorschläge. Dessen Aufgabe besteht vielmehr darin, seine Klienten anzuregen, selbst aktiv zu werden, Dinge zu hinterfragen und Ziele zu formulieren. Als professioneller Berater begleitet der Coach bei der Umsetzung gewünschter Veränderungen und steht unterstützend zur Seite, um bei Problemen passende Lösungen zu entwickeln.
Beim Coaching Persönlichkeitsentwicklung können folgende Ziele erreicht werden:
Die aktive Unterstützung durch einen Coach hilft dabei, sich selbst besser kennenzulernen, die eigenen Stärken und Schwächen anzunehmen und mit Herausforderungen besser umzugehen. Zur Persönlichkeitsentwicklung gehören auch die Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Denkens- und Verhaltensweisen.
Die Persönlichkeitsentwicklung beinhaltet mehrere Phasen, die nacheinander durchlaufen werden. Dies sind:
Das Ziel beim Coaching für Persönlichkeitsentwicklung besteht darin, den Coachee zu befähigen, eigene Ideen zu verwirklichen, starke Beziehungen aufzubauen und selbstbewusst Entscheidungen zu fällen.
Ein Coach für Persönlichkeitsentwicklung erteilt keine Ratschläge und macht keine Vorschriften. Der Coaching-Profi stellt Fragen und gibt Anregungen. Neue Handlungsmöglichkeiten werden gemeinsam entwickelt.
Ein Coachee formuliert Ziele und Wünsche, während der Coach Wege aufzeigt, wie Krisen und Probleme besser bearbeitet werden können. Zu den Kunden eines Coaches für Persönlichkeitsentwicklung zählen Führungskräfte und Arbeitnehmer*innen in einfachen Positionen ebenso wie Privatpersonen, die sich weiterentwickeln, bewusster und aufgeschlossener durchs Leben gehen wollen.
Oft entsteht in Krisensituation der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung. Motivationslosigkeit bedingt durch eine Arbeitsstelle, die kaum Entwicklungspotenzial bietet sowie allgemeine Unzufriedenheit mit der aktuellen Lebenssituation sind Gründe, um sich selbst zu hinterfragen. Was habe ich falsch gemacht im Leben? Hätte ich anders reagiert, wenn ich selbstbewusster, flexibel oder aufgeschlossener gewesen wäre? Wie kann ich mich verändern, um meine Ziele zu erreichen?
Kann ein Coaching für Persönlichkeitsentwicklung die eigene Persönlichkeit verbessern? Die Unterstützung durch einen professionellen Coach hilft, Schwachstellen zu erkennen und neue Perspektiven zu finden. Im Coaching Persönlichkeitsentwicklung werden deine Denk- und Verhaltensmuster einer kritischen Analyse unterzogen.
Das Ziel besteht darin, Klarheit über sich selbst, die eigenen Wünsche und Ziele zu erlangen. Unabhängig davon, ob das Persönlichkeitsentwicklung-Coaching online oder offline erfolgt, geht es dabei um folgendes:
Auf dem Weg zur Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit leistet das Coaching Persönlichkeitsentwicklung wertvolle Unterstützung. Unsere sozialen Kompetenzen und unser Selbstbewusstsein verbessern sich, wenn wir uns entscheiden, aktiv an unserer Persönlichkeit zu arbeiten. Ein Coaching Persönlichkeitsentwicklung bietet die Rahmenbedingungen, um unter Anleitung eines Coaching-Profis die eigene Persönlichkeit zu entfalten und zu verbessern.
Für wen eignet sich ein Persönlichkeitscoaching? Ein Coaching Persönlichkeitsentwicklung ist prinzipiell für jeden Menschen geeignet, der sich selbst besser kennenlernen, berufliche Ziele erreichen oder privat zu mehr Klarheit gelangen möchte.
Bei Frust im Job und Unentschlossenheit über die weitere berufliche Laufbahn ist das Coaching Persönlichkeitsentwicklung eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungshilfe auf dem Weg zu einer Neuorientierung. Innere Blockaden können uns an der Weiterentwicklung hindern. Bei einem Coaching werden neue Perspektiven erforscht, sodass Entscheidungen nicht länger fremdbestimmt, sondern eigenständig gefällt werden.
Häufig wird ein Coaching Persönlichkeitsentwicklung von Manager*innen und leitenden Angestellten in Anspruch genommen. Von einer Fach- und Führungskraft wird eine starke Persönlichkeit erwartet. Die Führung eines Teams oder eines Unternehmens erfordert ein hohes Maß an Führungskompetenz und Empathie.
Bei einem Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung lernst du, deine mentale Stärke wahrzunehmen und deine Sozialkompetenz einzusetzen. Ein Coaching für Persönlichkeitsentwicklung richtet sich an alle Menschen, die:
wollen.
Beim Coaching Persönlichkeitsentwicklung stehen Bereiche, die sich mit der eigenen Persönlichkeit und deren Weiterentwicklung beschäftigen, im Mittelpunkt. Die Persönlichkeitsentwicklung basiert vor allem auf diesen drei Themen:
Der erste Schritt zur Weiterentwicklung ist die Selbsterkenntnis. Wer bist du? Was macht dich zu einem einzigartigen Menschen? Mit gezielten Fragen und Feedback wird dein Coach dich unterstützen, herauszufinden, wer du bist und wer du sein möchtest.
Selbstannahme der eigenen Persönlichkeit mit allen Stärken und Schwächen ist die wichtigste Voraussetzung, um positive Veränderungen herbeizuführen. Akzeptiere dich selbst. Jeder Mensch hat Ecken und Kanten. Erkenne deine Defizite, aber auch dein Potenzial. Lege deine Ziele fest.
Die Selbstveränderung beginnt, wenn du weißt, was du verändern und welche Richtung du einschlagen willst. Mit Selbstreflexion und Unterstützung deines Persönlichkeits-Coaches änderst du ungünstige Gewohnheiten und Verhaltensweisen. Du entwickelst neue Fähigkeiten, die deine Persönlichkeit stärken und dich handlungsfähiger machen.
Im Coaching Persönlichkeitsentwicklung werden grundsätzlich alle Themen erörtert, die dir am Herzen liegen. Ein guter Persönlichkeits-Coach ist flexibel, kann gut zuhören und geht auf deine Wünsche ein.
Die Kosten für ein Coaching in Persönlichkeitsentwicklung können unterschiedlich ausfallen. Coachingtarife hängen unter anderem von der Qualifikation und der Erfahrung des Coaches sowie der vereinbarten Dauer des Coachings ab. Einen Einfluss auf die Tarifgestaltung hat auch der Fakt, ob es sich um ein Einzelcoaching oder eine Gruppen-Session handelt.
Ein online Coaching Persönlichkeitsentwicklung wird online durchgeführt. Das Persönlichkeitsentwicklungs-Coaching online hat somit den Vorteil, sodass du flexibel über deine Zeit entscheiden kannst. Eine Alternative dazu ist das klassische Persönlichkeitsentwicklung-Coaching, das in der Praxis eines Coaching-Profis stattfindet. Fällt es dir leichter, Dinge im persönlichen Gespräch zu klären, kann dies die geeignete Option für dich sein.
Beim Coaching Persönlichkeitsentwicklung steht die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit im Fokus. Es gibt viele weitere Coaching-Arten, die unterschiedlichste Themenbereiche abdecken. Dies sind zum Beispiel:
Ein Business-Coaching-Programm richtet sich an Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer. Es geht um unternehmerisches Wachstum und darum, wie selbst gesteckte Ziele erreicht werden können. Es werden Business-Coaching-Skills vermittelt, die notwendig sind, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen.
Das Karriere-Coaching eignet sich für alle Menschen, die beruflich vorwärtskommen wollen. An einem Coaching für die Karriere nehmen Berufsanfänger*innen ebenso teil wie erfahrene Mitarbeiter*innen. Im Vordergrund steht das individuelle Potenzial jedes Coachees. Berufliche Perspektiven und eigene Karrierewünsche werden besprochen und überprüft.
Was willst du werden? Wo siehst du dich in einem Jahr oder in fünf Jahren? Beim Karriere-Coaching geht es darum, dich zu befähigen, deine berufliche Laufbahn nach deinen persönlichen Vorstellungen zu gestalten.
Willst du selbst als Coach arbeiten und andere Menschen unterstützen, kannst du dich bei Greator zum Life Coach ausbilden lassen. In der Online-Ausbildung zum Greator Life Coach erfährst du, wie du das Leben führst, das du dir wünschst und anderen dabei hilfst, ihr persönliches Traumleben zu erschaffen.
Unsere Persönlichkeit entwickelt sich bereits in der Kindheit. Schon im Kindergarten und in der Schule zeigt sich, ob wir ehrgeizig oder eher unmotiviert, lernfähig oder passiv sind. Bei Lernschwierigkeiten unterstützt ein Lerncoach dabei, die intrinsische Motivation und die Konzentrationsfähigkeit gezielt zu stärken.
Beim Lerncoaching wird ein Kind als Individuum mit persönlichen Vorlieben, Stärken und Schwächen betrachtet. Die Gründe für den Lernfrust werden hinterfragt. Ein Lerncoach unterstützt Kinder, damit sie wieder Freude am Lernen haben und ohne Druck gute Noten schreiben.
Wer als Führungskraft erfolgreich sein will, braucht bestimmte Fähigkeiten und Kompetenzen. Das Ziel im Management-Coaching besteht in der gezielten Verbesserung von Managementkompetenzen. Vom Business-Coaching oder Führungskräfte-Coaching unterscheidet sich das Management-Coaching dadurch, dass bei diesem hauptsächlich um die Optimierung des Managements im Unternehmen geht. Die Businessmethode zielt hingegen darauf ab, die persönliche und berufliche Entwicklung von Führungskräften zu fördern.
Unabhängig vom Hauptthema geht es bei einem Coaching immer darum, Bewusstsein, Verantwortung sowie Selbstreflexionsvermögen zu stärken. Das Ziel eines Coaching-Prozesses besteht darin, die eigene Wahrnehmung, Kompetenz und Verhalten zu erweitern und zu verbessern.
